요약 탭컨텐츠
연구목적
○ (전체 목표) 신기술 분야(산업)의 기술인력 수요 변화를 지속적으로 모니터링하고 미스매치 현상과 그 원인 분석을 통해 증거기반 과학기술인력 수급 정책을 기획․추진하기 위한 토대를 마련
○ (3차년도 목표) 기존의 통합적 모니터링 프레임워크를 발전시켜 대상·범위·요소를 명시화하면서 2개의 주요 신기술 분야(산업)를 대상으로 한 시범적 수급 모니터링 수행
- (3차년도 대상) 신제품 기반의 신산업인 첨단바이오 및 기술기반성이 강한 양자 분야
주요내용
○ 바이오와 양자 산업을 대상으로 수요 동인, 수요량 변화, 일 내용 변화, 일 방식 변화 등을 종합 분석하여 미스매치 현상을 규명하는 기반 마련에 초점
○ 주요 수요 변화 모니터링 내용
- 수요 변화 동인: 바이오 및 양자 분야 기술 및 산업 구조 변화 요인 파악
- 수요량 변화: 바이오 분야 고용 및 임금 자료로 과학기술 전문직 및 산업기술인력의 수요 규모와 구조 변화 분석, 양자 분야의 경우 국가연구과제 기반 연구자 수요 중심 분석
- 일의 내용/방식 변화: 바이오 분야에서는 일 내용 변화에 따른 기술인력 전공 및 학력 변화 분석과 더불어 직무 및 업무 방식 변화를 조사(기업 사례 인터뷰 및 FGI, 기업 실태조사 등 활용), 연구자 중심인 양자분야에서는 연구과제, 특허, 논문 등의 자료를 이용해 연구책임자 연구 경력, 연구 네트워크 변화 등을 분석
○ 수급 및 정책 현황 진단: 채용공고와 이력서 교차 분석을 통해 수급 진단을 실시하고, 기존 바이오 및 양자 분야 과학기술인력 정책 현황 분석과 진단 실시
○ 과학기술인력 정책 전반 및 바이오/양자 분야 과학기술인력정책 개선을 위한 시사점 도출
정책대안
○ 과학기술인력정책 개선 방안: 기술분야별 특성과 산업 여건을 반영한 맞춤형 인력양성정책 다변화 및 유연화 필요, 데이터 기반 정책 의사결정과 모니터링 체계 내실화 필요
○ (바이오 분야) 기초전문지식의 심화를 위한 전통적인 경력개발 경로와 더불어 융합형 현장 엔지니어 성장을 위해 다양한 경력개발 및 심화 경로를 구축하고 지원하면서, 정책적 조율로 공급과 수요의 불균형을 완화하는 전략이 핵심
○ (양자 분야) 연구자 중심의 인재모집 전쟁 단계로 우수 연구자의 성장경로 확보와 질적 적합성 제고가 주요 과제로 협력 네트워크 강화, 정책 유연성 및 모니터링 강화 등이 필요
목차 탭컨텐츠
국문 요약 i
영문 요약 I
제1장 서론: 연구 개요 1
제1절 연구 필요성 및 목적 1
제2절 과학기술인력 수요 모니터링 체계(안)의 재구축 3
제3절 주요 연구 내용 5
제2장 바이오 기술 및 산업 변화와 모니터링 초점 7
제1절 바이오산업 인력구조 변화의 동인 7
1. 바이오산업의 구조 변화 8
2. AI와 융합한 바이오 대전환 19
제2절 디지털헬스케어 발전에 따른 과학기술 인력 수요변화 25
1. 과학기술인력 수요변화 관점에서 디지털헬스케어 분야의 의의 25
2. 디지털헬스케어 분야의 정의 및 시장 현황 25
제3절 바이오 분야 과학기술인력 수요 모니터링의 초점 33
1. 의약품 중심 바이오 산업 변화 요인 정리 33
2. 디지털헬스케어 발전에 따른 과학기술인력 수요 변화 33
3. 바이오 과학기술인력 수요 모니터링의 초점 34
제3장 바이오 산업 기술인력 수요량 모니터링 35
제1절 과학기술 전문직 중심 바이오 수요량 변화 35
1. 서론 35
2. 바이오 산업 고용과 임금현황 및 추이 36
제2절 바이오 산업기술인력 중심 최근 수요량 변화 모니터링 54
1. 고용 변화 54
2. 임금 변화 58
제3절 소결 및 시사점 60
제4장 바이오 기술인력의 일 내용 및 일 방식 변화 모니터링 61
제1절 산업기술인력 중심의 일 내용 변화 분석 61
1. 산업기술인력 전공 구성 변화 61
2. 산업기술인력 학력 구성 변화 62
3. 경력 변화 64
제2절 바이오 기술인력 주요 직무 및 일 방식 변화 분석 65
1. 제약바이오 65
2. 의료기기 75
3. 바이오산업 직무 및 요구 역량 변화 83
제3절 기업 FGI 및 심층인터뷰를 통한 일내용 및 직무변화 분석 89
1. 첨단 바이오 기업 FGI 분석 89
2. 디지털헬스케어 기업 심층인터뷰 사례 분석 109
제4절 첨단바이오 기업 실태조사 주요 결과 128
1. 조사 개요 128
2. 과학기술인력 수요 변화 관련 주요 조사 결과 129
제5절 시사점 140
제5장 양자 기술 및 산업 발전과 모니터링 초점 142
제1절 양자 기술 및 산업 발전 현황 142
1. 양자 기술 시장 142
2. 양자 기술 산업 144
제2절 양자 기술인력 현황과 모니터링 초점 147
1. 양자 기술 인력 현황 147
2. 양자 과학기술인력 수요 모니터링의 초점 152
제6장 양자 분야 연구 중심의 연구자 수요 변화 153
제1절 분석 개요 153
1. 분석 배경 153
2. 분석 범위 및 방법 153
제2절 주요 분석 결과 155
1. 2013~2023 양자 분야 정부R&D 집행 추이 155
2. 2023년 양자 분야 연구책임자의 최근 10년간 연구 분야 변화 171
제3절 종합 결론 및 시사점 176
제7장 특허 발명자 네트워크 분석을 통한 양자 분야 연구자 수요 변화 분석 178
제1절 이론적 배경 178
제2절 인력 현황 180
1. 양자 연구 동향 180
2. 양자 전문인력 185
제3절 연구자 네트워크 분석 188
1. 분석 방법론 188
2. 양자컴퓨팅 193
3. 양자 센싱 202
4. 양자 통신 209
제4절 시사점 216
제8장 채용 공고 및 이력서 데이터를 활용한 과학기술인력 수급 변화 분석 219
제1절 분석의 개요 219
1. 서론 219
2. 문헌연구 220
3. 본 연구의 차별성 222
제2절 연구방법 223
1. 수요·공급분석 223
2. 분석자료 228
제3절 주요 분석결과 231
1. 채용공고를 통한 노동수요 변화 분석결과 231
2. 입사지원서를 통한 노동공급 변화 및 수급 매칭 분석결과 249
제4절 소결 267
제9장 첨단바이오 및 양자과학기술 분야의 인력양성정책 현황 분석 및 진단 270
제1절 논의의 개괄 270
제2절 첨단바이오 인력양성정책 현황 272
1. 주요 계획 272
2. 주요 사업 280
제3절 바이오 분야 석박사인력 양성 및 일자리 현황과 진단 285
1. 개요 285
2. 바이오 분야 박사인력의 양성과 취업 287
3. 바이오 분야 석사인력의 양성과 취업 291
4. 소결 296
제4절 양자과학기술 인력양성정책 현황 297
1. 주요 계획 297
2. 주요 사업 302
제5절 인력양성정책 현황 진단 314
1. 인력양성정책 현황 진단 : 양자과학기술 분야를 중심으로 314
2. 소결 : 주요 결과와 시사점 323
제10장 결론: 주요 모니터링 결과와 정책제언 325
제1절 주요 모니터링 결과 종합: 바이오와 양자 비교 중심 325
제2절 신산업 분야 과학기술인력 정책의 개선 방향 326
1. 신산업 과학기술인력 정책의 추진 방향 326
2. 바이오 분야 주요 모니터링 결과와 정책 개선 방향 328
3. 양자 분야 주요 모니터링 결과와 정책 개선 방향 330
참고문헌 333
부록 343
