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정책연구

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정부의 장단기 정책발굴 및 정책대안 제시를 위해 발간한 연구성과물입니다.

정책연구 본문 내용
제목 민간 부문 이공계 박사인력의 연구개발활동과 특성
권호 정책연구 17-06
저자 박기범, 홍성민, 조가원, 양현채, 오진숙 저자별 발간물 찾기 발간일 2017-12-30
조회수 61905 다운수 641
주제분류 과학기술혁신정책 > 국가연구개발정책
과학기술혁신정책 > 과학기술인력정책 주제별 발간물 찾기 
키워드 이공계 박사, 일자리, 민간 부문, 연구개발인력, 경력 
원문다운로드 P17-06.pdf  페이지수 132
정책연구 본문 내용
  • 요약
  • 목차

 

[연구의 필요성 및 목적]

 

○ 민간 부문에 진출한 이공계 박사인력의 업무와 경력 경로에 대해 시기별, 부문별, 영역별 등 다각적 분석을 통해 고급과학기술인력 양성 및 활용의 시사점과 개선 방안을 제시


○ 향후 고급과학기술인력에 대한 국가 차원의 체계적 관리 및 조사방안 도출


[주요 연구내용]

 

□ 연구의 배경


 ○ 이공계 박사학위자는 빠르게 증가하고 있으나 이들이 선호하는 공공 부문 일자리는 정체
   - 박사인력의 민간 부문 진출 확대는 첫째, 공공 부문의 일자리 정체에 따른 사회적 수급 불균형 문제 해결과 둘째, 창의적 과학기술인력의 전문지식에 대한 사회적 수요의 증가에 대응하기 위해 반드시 필요한 과제


 ○ 박사인력의 민간 진출 확대와 사회적 수요에 대응하는 양성 체제 구축을 위해서는 민간부문 진출 인력의 업무와 역할, 경력 경로에 대한 심도깊은 분석이 필요

 

□ 민간 부문의 이공계 박사인력 양성 및 활용 현황


 ○ 우리나라의 상근상당 연구원 수는 경제 규모 대비 매우 높은 수준이며 전체 인력에서 민간 부문의 차지하는 비중도 70% 이상으로 높은 편이지만 박사급 인력의 비중은 낮고 이들의 민간 부문 비중은 더욱 낮음


 ○ 배출 현황을 보면 직장과 박사과정을 병행하는 인력의 비중이 매우 높고, 대학원의 서열화 및 양극화가 매우 심한 상태에서 무려 165개 대학에서 박사학위자 배출
   - 대학 유형별로는 우수연구중심대학군과 수도권 대형사립대학군에서 젊은 신진연구인력의 대부분을 배출하며 이들의 민간 기업 진출도 가장 활발
   - 반면, 거점국립대학을 포함한 지역대학과 중소형 대학은 신진연구인력 배출 기능이 매우 약화되어 대학간 차이가 큰 편


 ○ 민간 부문의 박사급 인력 활용도 매우 차이가 커서 대기업을 제외하면 박사학위자에 대한 활용 요구가 크지 않은 편
   - 제조업과 비제조업 등 산업별로도 박사인력 활용과 경력 경로는 큰 차이를 보임


 ○ 이공계 박사인력과 관련한 정책은 대학원 중심의 양성 사업과 양성된 인력을 활용하는 사업으로 구분되는데 정부의 지원이 박사급 인력의 경력 경로에 미치는 영향은 크지 않고 신규 인력 보다는 기존 인력의 역량 향상과 고용 유지에 더 효과적
   - 주요 사업으로 양성된 박사인력의 대부분은 대기업으로 취업하여 중소중견기업 진출에는 큰 효과를 거두지 못하고 있음

 

[결론 및 정책제언]

 

 ○ 공공 부문이나 대기업의 우수인력 확보는 상대적으로 용이하므로 이공계 박사인력 활용 정책의 초점은 우수 중소.중견기업으로의 진출 확대가 되어야 함
   - 박사인력의 민간 진출 확대를 위한 정책은 지역대학과 중소형 대학에 초점을 맞출 필요


 ○ 박사인력을 포함한 과학기술인력에 관한 지표와 통계는 서베이와 기초통계를 포함하여 여러 조사가 있으나 각각이 분절되어 체계적인 연결이 어려우므로 민간 부문의 활동과 경력에 대한 정보가 축적된 이후 민간 부문 이공계 박사인력에 대한 패널조사 도입 필요


 ○ 연구 관련 지표보다는 배출한 박사의 진로가 대학의 유형을 구분하는 더 중요한 지표로 이에 따라 대학원의 역량 평가 및 지원 정책 필요

 

목 차

 

 

 

 

 

요 약

i

 

 

1장 서론

1

1절 연구의 배경 - 이공계 박사인력 노동 환경의 변화

1

2절 민간 부문 이공계 박사인력 관련 통계 현황

4

3절 연구의 내용과 구성

7

 

 

2장 민간 부문 연구개발활동과 박사인력의 특성

11

1절 민간 부문의 특성

11

2절 민간 부문의 박사급 연구개발인력 현황

19

3절 민간 부문 박사인력 관련 정책 현황

30

 

 

3장 신규 이공계 박사인력의 민간 진출 현황

48

1절 분석의 개요

48

2절 기초 통계

51

3절 노동시장 이행 실태

55

4절 요약 및 시사점

78

 

 

4장 민간 부문 이공계 박사인력의 활동과 경력

81

1절 박사인력의 민간 부문 노동시장 진출 현황

82

2절 민간 부문의 박사인력 활용 현황

88

3절 민간 부문 박사인력의 업무와 경력 조사

94

 

 

 

 

5장 결론 및 시사점

111

1절 민간 부문 박사인력의 중요성

111

2절 정책과제

114

 

 

참고문헌

119

 

 

부록. 민간기업 부설연구소장 설문지

125

 

 

Summary

129

 

 

Contents

131

 

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◎ 담당 : 연구관리팀 최미(044-287-2035 , miyaa@stepi.re.kr)

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